№ п/п

Мероприятие

Необходимые ресурсы

Ответственный

Сроки реализации

Планируемые результаты (сроки оценки промежуточных и   конечных результатов)

1.

Организационно-аналитическая деятельность

1.1

Мониторинг профессиональных и информационных потребностей работников   учреждения

Примерный перечень профессиональных и информационных ресурсов для   заведующих отделений и специалистов

Заведующие отделений

В течение всего периода

Выявлены профессиональные и информационные   потребности специалистов, внесены изменения в содержание методических   мероприятий на год.

1.2

Ведение базы данных о работниках учреждения (с методической точки зрения)

Папка, состоящая из индивидуальных ячеек, в каждой из которых будет   накапливаться и храниться информация о методической деятельности специалистов   учреждения

Заведующие отделений

В течение всего периода

Заведена папка, определены формы фиксации информации   внутри папки, информированы специалисты о ведении данной базы до апреля 2021  года

1.3

Изучение и анализ состояния и результатов методической работы

Аналитическая справка и аналитический отчет

Заведующие отделений

Аналитическая справка – ежеквартально

Аналитический отчет - ежегодно

Проведен текущий и итоговый анализ состояния и   результатов методической работы, внесены изменения в планы методической   работы следующих периодов

1.4

Определение направлений совершенствования методической работы в   учреждении

Пункт в ежегодном аналитическом отчете

Заведующие отделений

Ежегодно - декабрь

Определены направления совершенствования на год

1.5

Выявление затруднений профессионального и методического характера у   специалистов;

Диагностический инструментарий на основе профессиональных стандартов и   профессиограмм специалистов

Мотивация сотрудников на прохождение диагностики

Заведующие отделений

Психологи – февраль 2021

Педагоги – март 2021

Спец. по соц.работе – апрель 2021

Выявлены затруднения профессионального и   методического характера у специалистов, а также дефициты относительно   профессиональных стандартов

1.6

Изучение, обобщение и распространение передового опыта специалистов   Центра, а также УСО восточной группы территорий Красноярского края

Посещение занятий и мероприятий специалистов, методические объединения,   методические дни, зональные семинары

Заведующие отделений

Не менее 1 описания опыта специалиста учреждения в   год

Изучен, обобщен и распространен передовой опыт

2.

Исследовательская деятельность

2.1.

Изучение новейших достижений в области профессиональной деятельности

Подписка периодической литературы, электронная библиотека, ресурсы   КЦСПСиД и РМЦ, методические мероприятия по представлению опыта специалистов

Заведующие отделений

Ежемесячно

Изучены новейшие достижений в области профессиональной деятельности

3.

Информационная деятельность

3.1

Формирование банка знаний (нормативно-правовой, научно-методической,   методической литературы и др.), пополнение медиатеки

Необходимо определить место медиатеки в локальной сети учреждения

Заведующие отделений

Ежемесячно

Медиатека имеет деление на разделы, пополнена   электронными изданиями, медиатекой пользуются специалисты

3.2.

Ознакомление работников с новинками педагогической, психологической,   методической и научно-популярной литературы на бумажных и электронных   носителях

Подписка периодической литературы, электронная библиотека, ресурсы   КЦСПСиД и РМЦ, методические мероприятия по представлению опыта специалистов

Заведующие отделений

По плану методических объединений

Специалисты информированы о новинках литературы в   области профессиональной деятельности

3.3.

Ознакомление работников с опытом инновационной деятельности города,   региона России, зарубежных стран

Информация

Заведующие отделений

ежеквартально

Специалисты ознакомлены с опытом инновационной   деятельности города, региона России, зарубежных стран, могут применять   элементы в своей педагогической деятельности

3.4.

Информирование населения о деятельности учреждения

Сообщество в социальной сети ВК

Заведующие отделений

Не реже 1 раза в месяц

Контроль результата в декабре 2021 года

Увеличение подписчиков сообщества до 1000 человек

3.5.

Информирование работников об изменениях нормативно-правовой базы   социального обслуживания

Подготовка мероприятий по информированию специалистов совместно с юристом

Заведующие отделений

При изменении нормативно-правовой базы

Работники информированы об изменениях нормативно-правовой базы   социального обслуживания

4.

Организационно-методическая деятельность

4.1.

Предложение, утверждение модели методической работы в учреждении

Организовать представление модели методической работы руководству и при   утверждении коллективу

Заведующие отделений

Январь 2021

Модель методической работы утверждена, коллектив с   ней ознакомлен

4.2.

Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и   профессиональной переподготовки работников, оказание им

информационно-методической помощи в системе корпоративного обучения

План КПК РМЦ, программы переподготовки КГПУ им. В.П. Астафьева, а также   дистанционные курсы

Е.В.Родина

Т.В. Фрицлер

Ежегодно

План повышения квалификации и профессиональной переподготовки   работников

4.4.

Организация работы методических объединений

План работы методических объединений, регулярная оценка эффективности   работы методических объединений

Заведующий отделений

По плану

Методические объединения работают самостоятельно,   специалисты признают эффективность методических объединений

4.5.

Организация взаимодействия с методическими объединениями УСО восточной   группы территорий Красноярского края

Выявить потребность специалистов в зональных методических объединениях   (ЗМО), разработать и утвердить план ЗМО, регулярная оценка эффективности

Заведующие отделений

До декабря 2021

Работают зональные методические объединения,   специалисты признают эффективность методических объединений

4.6.

Участие в разработке программы развития учреждения 

Проведение анализа методической работы и деятельности учреждения

Заведующие отделений

Ноябрь-декабрь 2021

Сформулированы предложения в программу развития   учреждения до 2023 года

4.7.

Организация методического сопровождения самообразования специалистов

Мотивация специалистов на выбор темы самообразования и работу над темой   самообразования

Форма отчета по результатам работы над темой самообразования

Заведующие отделений

Февраль 2021

Специалисты представляют результаты по работе над   темами самообразования

4.8.

Организация погружений по ведущим технологиям Центра:

Социальное сопровождение

Ранняя помощь

Куратор случая

Медиация

Монтессори-педагогика

Сопровождение хим.зависимых.

Положение о проведении погружений

Заведующие отделений

По 1 погружению в год на каждую технологию

Специалисты владеют технологиями и соблюдают их

4.9.

Организация и проведение стажировочной площадки по теме «Социальное   сопровождение семей, воспитывающих детей с ОВ»

Программа проведения стажировочной площадки

Липатова С.В.

По отдельному плану

Стажировочная площадка организована и проведена

4.10.

Проведение семинаров, круглых столов, мастер-классов, научно-практических   конференций, конкурсов

среди работников учреждения

Определение тем

Заведующие отделениями

2019-2021

Семинары организованы и проведены

4.11.

Методическое сопровождение организации и проведения социокультурных   мероприятий для получателей услуг

Оказание методической помощи при составлении планов,   сценариев мероприятий

Заведующие отделениями

До декабря 2021

Социокультурные мероприятия для получателей услуг   проходят при методическом сопровождении, на высоком уровне, созданы папки   отчетности по мероприятиям

5.

Консультационная деятельность

5.1

Организация консультационной работы для сотрудников

Проведение индивидуальных и групповых методических   консультаций

Заведующие отделений

По запросу специалистов

Для специалистов организованы методические   консультации

5.2.

Организация и проведение групповых и индивидуальных супервизий

По стандарту проведения супервизий

Положение о проведении супервизий, приказ о   проведении супервизий

Заведующие отделений

По запросу специалистов

Организованы и проводятся групповые и индивидуальные   супервизии

5.3.

Методические консультации при подготовке к конкурсам

Конкурс профессионального мастерства, Конкурс социальной рекламы, Конкурс   методических разработок «Новые горизонты»

Положения о конкурсе

Заведующие отделений

По запросу специалистов

Призовые места в конкурсах

6.

Проектировочная деятельность

6.1.

Разработка нового содержания работы (программ, проектов, технологий,   методик и др.);

Доработаны программы клубов

Заведующие отделений

Июнь 2021

Доработаны программы клубов

Написание проектов, поиск грантовых конкурсов для   учреждений

Заведующие отделениями

Ежегодно от каждого отделения

Проекты регулярно участвуют в грантовых конкурсах   города, края, страны

7.

Информационно-издательская деятельность

7.1.

Информирование о методической работе учреждения, методическом

и консультативном

сопровождении

деятельности специалистов учреждения

и УСО восточной группы территорий Красноярского края на

сайте учреждения и в группе в социальной сети

Своевременное размещение информации на сайте

Заведующие отделений

До декабря 2021 года

Регулярное пополнение методического раздела на сайте

8.2.

Публикации статей специалистов в журнал «Социальное развитие: Регион 24»   и другие издания

Текст статей от специалистов

Заведующие отделений

2 статьи в год

Статьи опубликованы

8

Психолого-педагогическое сопровождение специалистов Центра

8.1.

Семинар «Профилактика эмоционального выгорания»

Диагностика уровня проф.выгорания

Психологи Центра

Май 2021

Повышена работоспособность специалистов, снято   эмоциональное напряжение