Аттестация

   5 октября в Центре семьи «Зеленогорский» закончилась длившаяся с 23 сентября аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности. Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что она прошла успешно, несмотря на волнение аттестуемых.

Администрацией центра была проведена большая подготовительная работа: проведено собрание работников, где было подробно рассказано о целях и задачах аттестации, механизме ее проведения; разработано Положение об аттестации, отражающее сроки и процедуру проведения аттестации; определены категории лиц, подлежащих аттестации, состав аттестационной комиссии, куда вошли директор и его заместитель, руководители подразделений, методист, юрист и председатель профсоюзного комитета.
Особое внимание было уделено процедуре подготовки. Руководители хотели, чтобы она прошла неформально, творчески, результативно и нацеливала сотрудников Центра на готовность к работе по профессиональным стандартам. Именно поэтому сотрудникам было предложено составить портфолио, где они смогли бы отразить результаты своей работы за определенный период времени. Огромную помощь в решении этих вопросов оказала коллегам методист Центра Е. Попкова – отвечала на множество уточняющих вопросов, показывала наглядно, помогала с размещением информации. Надо отметить, что все аттестуемые отлично справились с заданием: портфолио, наполненные большим количеством фотографий, достижениями в виде почетных грамот, благодарственных писем, сертификатов о повышении квалификации и содержательных эссе аттестуемых позволили членам комиссии по-новому посмотреть на коллег, увидеть массу нюансов и факторов относительно каждого сотрудника, которые ускользают в будничной трудовой суматохе.
В свою очередь и члены коллектива отнеслись к аттестации не как к экзамену, а как к поводу углубить свои знания, расширить поле деятельности, проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны в жизнедеятельности коллектива.
Таким образом, аттестация дала возможность каждому специалисту проанализировать накопленный опыт и понять, каким образом он может повысить квалификацию и качество своей работы. Кроме того, это была прекрасная возможность раскрыть свой потенциал, следствием чего может стать дальнейшая работа по освоению и успешному внедрению новых методов и технологий в работу по предоставлению социальных услуг населению.

О.Е. Владимирова
О.В. Грушенцева